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胡宏辉:从五处发力强化主体责任
发布日期: 2018/9/12 14:56:00
阅读: 1004
来源: 红网雨湖区分站
作者: 陈娟 易阳思 通讯员 王家富
记者:
编辑: 政务中心

夺取反腐败斗争压倒性胜利,必须牢牢牵住主体责任“牛鼻子”。习近平总书记强调,“党风廉政建设责任能不能担当起来,关键在主体责任这个"牛鼻子"抓没抓住。为了进一步落实全面从严治党主体责任,雨湖区纪委监委、雨湖红网联合推出“基层书记谈主体责任”栏目,将陆续邀请全区各党(工)委、党组书记谈一谈抓主体责任的感受。

今天,接受采访的是雨湖区昭潭街道党工委书记胡宏辉。

记者:请您谈谈对党风廉政建设主体责任的认识。

胡宏辉:作为街道党工委书记,就要按照党要管党、从严治党的总体要求,认真履行党风廉政建设第一责任人职责,驰而不息抓作风建设,毫不动摇抓反腐败斗争,推动全街党风廉政建设取得新成效。结合工作实际,我认为要从以下五个方面做好:一是严抓纪律作风。二是严履领导责任。三是严促责任落实。四是严管班子队伍。五是全面支持纪工委履责。

记者:昭潭街道党工委是怎么抓纪律作风的?

胡宏辉:昭潭街道党工委一班人坚持将纪律和规矩挺在前面。认真贯彻落实中央“八项规定”精神和省、市、区作风建设有关要求,严抓严管各项专项整治,紧盯“四风”问题不放松,加大对顶风违纪问题的监督检查和惩治力度,对违纪行为要真抓真管,不能大事化小,小事化无,切实把从严治党要求落实到基层,推动作风建设常态化、长效化。特别是对人民群众反映什么问题就要整治什么问题,坚持抓早抓小,快查快办。

记者:作为街道党工委书记,您是怎么履行领导责任的?

胡宏辉:我一直认为,作为党工委书记,就要对党风廉政建设担实责、负总责。具体来说,本人认真落实“四个亲自”,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。严格执行“三个不直接分管”、“末位表态”、“三重一大”集体决策制度,不直接分管人事、财务和项目;对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用等,坚持做到集体研究、讨论决定。同时,我作为意识形态工作第一责任人,首先就要落实主体责任制度,加强阵地建设管理,构建意识形态齐抓共管大格局。按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求,以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务。坚持把意识形态工作纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,纳入党的纪律监督检查范围,纳入领导班子、领导干部目标管理,与日常业务等工作同部署、同落实、同检查、同考核,并纳入街道党工委民主生活会、述职报告中接受监督和评议。

记者:街道是怎么落实主体责任的?

胡宏辉:落实主体责任,街道从制度入手,完善《党工委落实党风廉政建设主体责任清单》《纪工委落实党风廉政建设监督责任清单》《党工委班子成员落实党风廉政建设主体责任清单》三个责任清单,进一步压实“两个责任”,强化党政领导班子成员“一岗双责”,层层传导压力,推动全面从严治党向基层延伸;作为党工委书记,我带头遵守党风廉政建设各项规定,亲自研究安排、推动落实、督促检查分管范围内的党风廉政建设工作。每年年底都要专题研究部署党风廉政建设责任考核工作,积极组织并参与党风廉政建设责任制工作检查考核。

记者:在抓队伍方面,是如何落实党风廉政建设主体责任的?

胡宏辉:年初,我们将党风廉政建设纳入中心组学习计划,有针对性分层次地开展会前学法学纪,对党内纪律、法规等进行系统的学习和讨论;经常组织开展典型案件警示教育,实现学习教育常态化,着力帮助党员干部坚定理想信念、筑牢反“四风”、转作风思想防线;严格按照《干部选拔任用条例》的选人用人原则,强化干部选任把关,特别是干部选拔调整、评优定级方案都要经党政联席会讨论决定。

记者:街道是如何支持纪工委开展工作的?

胡宏辉:党工委全面支持纪工委履责,这是义不容辞的。党工委一班人十分支持街道纪工委落实“三转”要求,回归“监督执纪问责”本位,保持反腐败高压态势。按照“三转”要求,确保纪工委书记专职化,按要求配备纪工委副书记、纪检干事、纪检委员共同履行监督职责。由于纪工委副书记人事变动,目前正在酝酿新的人选。同时,还要不定时会同纪工委深入到各部门、各村(社区)进行作风纪律暗访,切实加强日常管理,并通过典型案例的宣传与教育,让党员干部警醒起来,为街道营造一个风清气正的工作氛围,始终保持严惩腐败的高压态势,确保全街不发生严重腐败和违纪行为。


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